為貫徹落實國機工程集團總部（中設集團）黨委“黨建賦能 融合提升”黨建品牌創建實施方案，響應公司黨委以科技創新引領公司可持續高質量發展的工作要求，為公司申報高新技術企業營造濃厚氛圍，中國自控黨委將黨建與科技創新、人才培養深度融合，于2023年5-7月組織開展公司2023年度青年人才實戰課堂暨通訊員培訓。

  此次培訓旨在實戰中提升青年人才基于客戶需求提升科技創新意識，以團隊課題研究方式，深入了解公司主業和客戶需求，為青年人才拓寬業務視角、提高技術水平提供助力；幫助青年人才建立站在客戶視角思考問題并提升公司價值的意識，為市場開拓和科技創新賦能。

 此次培訓參訓人員（以下簡稱學員）為公司第二批青年人才、部分青年骨干及各部門通訊員，共分為4個小組，由第二批青年人才擔任組長，第一批青年人才擔任助教，共同帶領小組成員完成課題任務—以團隊課題研究的形式，對本部門某重點客戶的需求展開分析研究，提出技術提升或科技創新解決方案。

  培訓中，黨群工作部首先向學員分享如何運用客戶思維提升共情能力，引導學員站在客戶視角看行業發展的方向、行業新技術和管理新要求的趨勢等，并組織學員分組討論、分析重點客戶的痛點與興趣點，以及公司可以為客戶痛點提供的解決方案的思路等；然后給各小組1個月的時間，研究、討論并形成解決方案。

                   （圖為獲得一等獎的小組作方案宣講）

  在青年人才導師、部門領導與前輩、助教的幫助下，各組組長帶領本組學員深入項目現場，與業主溝通交流，運用客戶思維，找出客戶痛點，針對客戶痛點確定小組課題，運用小組成員專長，分工合作，攻堅克難，如期完成小組研究成果。

  7月26日由公司相關領導、青年人才導師、科技工作歸口部門負責人組成的評委對4個小組成果方案的宣講和具體方案內容進行評選，評出一、二、三等獎和優秀獎。其中獲得一等獎的方案為《基于分布式計算中心的社區智能化工程建設》。

  評選總結會上，公司黨委書記陳軍對此次培訓的內容和形式給予了充分的肯定。他表示，將青年人才的培養與實戰課堂相結合，以客戶需求為導向，以技術提升和科技創新為著力點，形式新、內容實，希望廣大青年員工進一步強化以科技創新為己任的擔當意識，為公司以科技創新為引領的高質量發展貢獻青春力量。