為加強新員工對公司的了解與認識，幫助新入職人員更好的融入團隊，堅定同公司共成長、同命運的使命感和責任心，8月31日至9月4日，公司人力資源部組織開展新員工入職培訓。

本次培訓形式多樣、內容豐富，授課范圍涵蓋行為規范和專業提升，培訓課程包括公司發展歷程、企業文化、職能部門規章制度和工作流程、主營業務介紹等內容。各位講師除介紹本領域工作職責、工作內容及業務情況外，還通過互動問答的方式，為新入職人員答疑解惑。

本次培訓延續赴項目現場參觀學習的傳統，由副總經理沈斌帶隊，利用兩天時間，組織新員工前往公司承建的山東東營港聯化廣饒罐區和淄博市第二醫院智能化項目工程現場實地參觀，加深新員工對工程項目的理解，增強新員工團隊意識與企業凝聚力。

在隨后的結業考試中，所有參培新員工全部順利通過，為此次培訓畫上圓滿句號。

本次培訓在新員工中引起熱烈反響，參訓新員工表示，將在今后的工作中充分運用所學，不斷提升自身能力，為公司發展貢獻青年力量。